Hành trình khó khăn, gian nan

Trong suốt quá trình phát triển, không thể kể hết những khó khăn do tác động từ nhiều yếu tố mà tập thể cán bộ công nhân viên Công ty phải vượt qua từ những ngày đầu khởi nghiệp, đổi lại đến nay công ty đã khẳng định được uy tín, vị thế, thương hiệu của mình trong nhiều lĩnh vực. Để tồn tại trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt và đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường cũng như sự phát triển không ngừng của đất nước, Công ty đã xây dựng chiến lược cho riêng mình, trong đó trọng tâm đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên. Công ty không ngừng đổi mới công nghệ, trang bị máy móc, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào đổi mới quy mô công ty. Qua đó, đã tạo được uy tín với khách hàng và đối tác

Với phương châm “Coi con người là nhân tố trung tâm để quyết định thành công, phồn thịnh và phát triển bền vững”, vì vậy Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, bằng những việc làm cụ thể như đa dạng hóa loại hình kinh doanh góp phần tạo công ăn việc làm ổn định và tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên của Công ty. Điều này được thể hiện rất rõ qua hoạt động của các Tổ chức như Chi bộ, Công đoàn và Đoàn Thanh niên của Công ty, đồng thời cũng từ các tổ chức này, Công ty đã tập trung được trí tuệ tập thể, sự nhiệt huyết, đoàn kết và phát triển một cách toàn diện.

Nỗ lực bền bỉ được đền đáp bằng những trái ngọt

Xã hội phát triển, Công ty cũng không ngừng đón nhận những cơ hội mới, năm 2019 là thời điểm đánh dấu bước phát triển đột phá của Công ty Sen Việt lên một tầm cao mới.

• Tháng 4/2019 Sau nhiều năm ấp ủ Ban Lãnh đạo công ty đã đưa vào vận hành mảng kinh doanh mới hướng tới thị trường quà tặng văn phòng, gia đình và trang sức đó là Đá quý và Tranh đá quý Việt Nam với 1 cơ sở xản xuất, chế tác tại chính nơi sản sinh ra nó là vùng đất ngọc Lục Yên – Yên Bái và 1 tại Hà Nội với thương hiệu:  Hoàng Gia Gems & Jewerly
• Tháng 11/2019 Một thương hiệu mới nữa được chúng tôi đưa vào khai thác vận hành là phát triển các sản phẩm đặc sản Tây Bắc với thương hiệu (Bếp Tây Bắc) và Cafe sạch nguyên chất từ vùng đất Tây Nguyên nắng gió (The S Coffee). Cả hai mảng sản phẩm đều là những nơi mà chúng tôi đã đặt chân đến nhiều lần, tìm hiểu và nghiên cứu kỹ sản phẩm để từ đó hình thành nên thương hiệu và phân phối đến tay người tiêu dùng.

Với định hướng truyền thông đúng đắn và hiểu rõ thị hiếu khách hàng, công ty đã đạt nhiều bước tiến quan trọng và đạt mốc doanh thu tăng trưởng trong suốt thời gian hoạt động. 6 năm hình thành và phát triển là cả quá trình Công ty không ngừng hoàn thiện bộ máy quản lý, lực lượng lao động, đến nay Công ty đã đạt được nhiều thành tựu, đáp ứng nhu cầu cho cán bộ nhân viên công ty.

Có được những kết quả trên, không chỉ có sự nỗ lực cố gắng của Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên của Công ty mà còn là sự quan tâm, tạo điều kiện của các đối tác, khách hàng . Nhờ đó Công ty có thêm nhiều cơ hội để khẳng định vị thế của mình, không ngừng lớn mạnh, vươn cao, xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có uy tín, góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế và các hoạt động an sinh xã hội Đây cũng chính là động lực để Lãnh đạo, cán bộ công nhân viên Công ty tiếp tục vươn lên, gặt hái được nhiều thành tích cao hơn nữa trong thời gian tới.

Hướng tới tương lai

Đất nước chuyển mình bước sang thời kỳ đổi mới đặt ra trước mắt Công ty nhiều cơ hội cũng như vô vàn thách thức, đòi hỏi Công ty phải nhanh chóng thay đổi công tác quản lý, tổ chức sản xuất theo hướng gọn nhẹ, năng động để thích nghi, tồn tại và phát triển trong cơ chế thị trường có sự cạnh tranh quyết liệt; Thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp, đầu tư tập trung, có trọng điểm và khả thi về vốn, tiến hành phân kỳ đầu tư, đảm bảo đầu tư hiệu quả, ổn định công ăn việc làm cho người lao động.

Dẫu biết rằng,con đường trước mắt sẽ gặp nhiều khó khăn nhưng Lãnh đạo và cán bộ công nhân viên Công ty  sẽ không ngừng vươn lên những đỉnh cao của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu đề ra “Duy trì mức tăng trưởng hàng năm từ 150% đến 200% và định hướng đến năm 2025 sẽ phát triển đa ngành nghề.